受疫情影响，全球经济衰退，为了挽回颓势，很多国家开始印钞，以缓解压力，特别是美国，从去年开始推出了多轮刺激计划，印钞近5万亿美元。由于美元的货币主导地位，美国想借此来转嫁风险，而提振本国经济。

美国的自私行为，导致了全球都迎来了通胀。蒙古通胀率达到9.6%，西班牙达到5.5%，德国达到4.6%。当然，美国也没能幸免，9月份通胀率达到5.4%，创下30年来最高水平。

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通胀来袭，物价飞涨，今年以来，美国食品价格已上涨3.7%，汽油价格平均上涨了1.22美元，还有不少产品价格上涨超过了11%。而在近日，又有多家食品巨头宣布提价，奥利奥母公司亿滋国际宣布从明年开始，美国产品价格上调7%，清洁用品巨头高乐氏也宣布将涨价。由此可见，美国民众的生活还会继续上涨。

不过，有意思的是美国物价虽然大涨，但工资也跟着涨。美国劳工部的数据显示，2021年第三季度美国工资上涨了1.5%，像餐厅、酒吧和酒店员工等低收入人群的工资涨幅更是高达8.1%。美国的就业市场已经变成了员工主导，工资涨幅创下20年来最高。

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为什么美国在经济表现不理想，失业人数不断增加，物价大涨的情况下，工资还能保持上涨呢？

首先，福利太好，很多人不愿意上班，导致用工需求加大。

面对疫情来袭，各国刺激经济增长方法各不相同，我国是严格控制疫情，加快复工复产。而美国却采取了印钞的方式，由于美元在全球的霸主地位，它们可以通过印钞来发给民众，来维持基本的生活。

去年美国就开始发放救济金，每人1200美元。今年美国又推出了刺激计划，每周额外发放的300美元失业救济金。对于低收入人群来说，每月领到的救济金比上班工资还高，那还上什么班。于是失业人数增加，用工缺口加大，企业就不得不通过涨工资来招人。

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其次，涨薪后反而有更多的人辞职，想获得更高薪的岗位。

涨薪也带来了一个恶性循环，数以百万计的美国人辞去工作，因为换工作让很多人看到了几十年来最大的工资涨幅。随着辞职人数的增加，导致企业不得不通过涨薪来留住人。

数据显示，8月份，美国有近3%的员工辞职，创历史新高。而9月跳槽的员工工资上涨5.4%，没有跳槽的工资则上涨了3.5%。由此可见，还是跳槽涨薪更多，所以，美国也迎来了跳槽高峰，从而带动工资的上涨。

第三，美国法律健全，工会组织强大。

美国的工会非常强大，它们可以帮助员工要求更高的工资、更好的福利以及灵活的工作时间等其他待遇。所以，当疫情来袭，生活成本上涨后，他们就可以要求涨薪，提供更好的福利待遇。

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曹德旺到美国建厂，就坚决不建立工会，否则他就关闭工厂。曹德旺说在美国，有工会就不会有效率，美国制造业衰败就是工会引起的，通用就死在了工会上面。

最后，美国主要以科技和金融行业为主，利润普遍高。

过去几十年来，美国为了获取高利润，将利润低的制造环节全部转移到其它国家，而自己则收取更高的设计费，专利费等等。如今，美国主要以科技和金融等高利润行业为主。企业想给员工涨薪，也必须赚了足够的钱才行。

在《财富》2021年世界500强中，中国上榜企业平均利润约35.4亿美元，而美国企业平均利润为51亿美元，比中国企业高了近15亿美元，毫无疑问，美国企业更赚钱。苹果公司年利润高达574亿美元，高居全球第一。

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通胀在全球上演，我国物价也跟着上涨，大宗商品价格上涨了不少，最近蔬菜价格也大涨。但我国的工资似乎涨不动，甚至还有不少行业面临失业。那为什么我们就不能涨工资呢？一个是我们的企业利润太低了，中国是世界工厂，以制造业为主，利润很低，除了阿里、腾讯，以及银行等金融机构工资高，其它行业利润并不高，所以想涨薪也难。另一个是我国人口基数庞大，是美国的几倍，也不像美元有霸主地位。

不过，工资能否上涨，与经济发展状况密切相关，实际上相比几年前，很多人的工资都有上涨。现在应届毕业生的薪资都不低了，当然，最重要的还是要看个人能力，什么时候都有高薪和低薪。

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